（2021-2022第二学期）

2022年2月16日下午3点，太阳成集团tyc122ccvip在端州校区行政楼四楼小会议室召开了本学期博士座谈会。会议由太阳成集团tyc122ccvip经理王福青教授主持，9名博士参加了本次座谈会。

会上，王福青经理对各位博士前来参加座谈会、共商公司发展表示欢迎和感谢！咨询了博士来校后的工作、生活情况，转达了公司领导对引进的高层次人才的重视及关心。王福青经理重点强调了今天座谈会的主题是“太阳成集团tyc122ccvip团队建设发展”，希望博士们针对这个议题进行了讨论，各位博士各抒己见。

随后各位博士相继就自身学习、工作经历及对今后团队建设进行进言献策。

李博士：刚从原单位到现单位，感觉化学学科的存在感比较低，授课任务繁重。尽快适应公司的工作环境。多从课题研究入手，把课题研究成果逐渐凝练，总结成为化学团队建设的一部分。

廖博士：希望多从临床医院获取最新的资源，和教研室的老师组建科研团队，多组织参与员工竞赛，如创新型实验。

袁博士：公司应进一步加强对科研组的投入力度，促进科研快速发展。牵头从教研室出发组建科研团队，争取多发表文章，积极带领员工参加各类型的竞赛。

石博士：建议公司出台员工参与科研的奖励政策，提升员工参与科研实验积极性、进而提升员工的科学研究素养。

杨博士：希望公司能协调跨学科跨专业组建科研团队。

黄博士：希望能多点从临床医院里得到一手资源，能从基础研究转型为应用型研究，同时要处理好实验室安全问题。

最后，王福青经理对此次会议进行总结。首先，感谢博士们提出的中肯意见和建议，公司会高度重视，太阳成集团tyc122ccvip将做好后勤保障任务，积极协调并配合博士开展工作，全力营造良好的科研氛围。王经理表示，太阳成集团tyc122ccvip的发展，离不开各位博士的努力与支持，希望各位博士与公司共同成长。同时，王经理提出了“教科赛培”工作思路。一是希望公司博士能做好带头作用，尽快确定研究方向，积极开展科学研究工作；二是在自己做好科学研究的同时，组织有志向科研工作的教师，培育创新科研团队，共同开展科学研究；三是注重科研成果的转化，把综合性、创新性实验纳入教学中，实现科研为教学服务；四是带教员工积极参加国内基础性研究大赛，开拓员工视野，提升员工科研能力。

本次会议是公司成立后第一次召开的博士座谈会，大家畅所欲言，共谋公司发展、共创公司美好未来，必将推动公司高质量发展。